Home
Uprava
Ugovor
 
 
Menadžeri godine 2009.
STJEPAN RAK
Inozemna poduzeća

Gospodin Stjepan Rak, direktor tvrtke Knauf Hrvatska, već 6 godina uspješno upravlja poslovanjem ove međunarodne korporacije u Hrvatskoj. Kao polaznik Visoke škole za menadžment u St. Galenu u Švicarskoj, od 2008. godine u svojoj svakodnevnoj praksi poslovanja primjenjuje najnovija saznanja iz upravljanja korporacijama. Također je i vlasnik fakultetske diplome: Sveučilišta u Zagrebu, Fakulteta organizacije i informatike u Varaždinu, gdje je i diplomirao na smjeru „Ekonomika poduzeća“. Na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu pohađao je poslijediplomski studij gdje je svoja ekonomska znanja usavršavao u području marketinga. Varaždinac, koji je već punih 18 godina vezan uz grupaciju Knauf, i uz koju je i vezan početak njegove karijere u građevinskoj branši. Prvo mu je zaduženje bila pozicija direktora prodaje i marketinga u tadašnjoj tvrtki Termika Novi Marof, danas Knauf Insulation, u razdoblju od 1991. – 2003. godine. Na tom je poslu svojim angažmanom implementirao na hrvatskom tržištu suvremenu tehnologiju toplinske zaštite s ciljem uštede energije, smanjenja troškova grijanja i ostvarivanja povoljne mikroklime. Ekološki principi poslovanja uz očuvanje prirode bitne su odrednice osobnih vrijednosti g. Stjepana Raka. Sposobnost realizacije postavljenih ciljeva u kombinaciji s odličnim vještinama motiviranja svojih suradnika te iskustvo o tome kako funkcionira grupacija Knauf, bili su presudni kada je gospodin Stjepan Rak 2004. godine promaknut na novu poziciju – direktora tvrtke Knauf Hrvatska. Iste te godine uslijedila je znatna ekspanzija tvrtke: Počelo je s otvarenjem Knaufove tvornice gipskartonskih ploča u Kosovu kod Knina. Investicijom u iznosu od preko 30 milijuna eura, do danas ne samo da je otvoreno 135 radnih mjesta u tvornici koja je po pitanju tehničkog standarda jedna od najmodernijih u cijelom svijetu, nego je njegovim i Knaufovim angažmanom potaknut opći gospodarski razvoj mjesta Biskupija, grada Knina i cijele regije. Posljednjih je godina radni tempo gospodina Stjepana Raka bio vrlo dinamičan, o čemu najbolje govori niz najznačajnijih njegovih postignuća: 2004. godina: spomenuto otvaranje tvornice Knauf ploča u Kosovu kod Knina. Vrijednost investicije iznosila je 30 milijuna eura; 2006. godina: otvaranje pogona za proizvodnju metalne podkonstrukcije – profila, vrijednosti ulaganja 10 milijuna eura; 2007. godina: uvođenje Knaufovog “uradi sam” asortimana (palete proizvoda za sitne kućne popravke); 2008. godina: dobitnik nagrade Hrvatske gospodarske komore „Zlatna kuna“ za najbolju srednju tvrtku u RH za 2007. godinu; 2009. godina: uvođenje asortimana vodećih europskih ručnih i strojnih žbuka na hrvatsko tržište; 2010. godine: novo ulaganje u pogon za proizvodnju masa za izravnavanje. Od ostalih nagrada koje je tvrtka Knauf Hrvatska dobila pod vodstvom g. Raka, osim Zlatne kune za najbolju srednju tvrtku u RH za 2007. godinu potrebno je istaknuti i nagradu „Ulaganje u manje razvijeno područje za 2007. godinu“ koju dodjeljuje Agencija za promicanje izvoza i ulaganja. Uz to, Knauf Hrvatska je i trostruki dobitnik nagrade Zlatna kuna Županijske gospodarske komore Šibenik (za 2006., 2007. i 2008. godinu). Gospodin Stjepan Rak značajno pridonosi razvoju hrvatskog gospodarstva u sektoru graditeljstva kroz razvoj suhe gradnje, rast prodaje tvrtke koju vodi, uvođenje srednjoškolskog obrazovanja montera suhe gradnje u Hrvatskoj, te otvaranje novih radnih mjesta u logistici, građevini i primjeni te prodaji građevinskih materijala.

Broj djelatnika:137
Ukupan prihod u 2007.:288.077.933,00 kn
Iskazana dobit u 2007.:39.670.920,96 kn
Udjel izvoza u ukupnom prihodu:36%
Neto plaća radnika:6.593,41 kn
Croma usluge
MENADŽERSKI UGOVORI - modeli, savjeti i praksa
Upravo je iz tiska izašlo treće, dopunjeno i izmijenjeno, izdanje knjige mr. sc. Esada Čolakovića, u nakladi HUM-CROMA, koja na 526 str. u formi modela, savjeta i komentara obrađuje kompleksni sadržaj zaključivanja menadžerskih ugovora s predsjednicima uprava trgovačkih društava i nositeljima rukovodećih funkcija – do nivoa projektnih menadžera.
Narudžbenica
Korporativno upravljanje - osnove dobre prakse vođenja društva kapitala
Autori:
akademik Jakša Barbić
mr.sc. Esad Čolaković
mr.sc. Branko Parać
dr.sc. Vidoje Vujić

Na preko 600 stranica, u obliku pregleda hrvatskog i europskog trgovačkog prava i prava društava kapitala, kao i na osnovi niza praktičnih savjeta i komentara, knjiga obrađuje kompleksni sadržaj uloge i konkretnih dužnosti, ovlasti i odgovornosti članova uprava te nadzornih i upravnih odbora u procesima vođenja poslova i nadzora nad poslovanjem tvrtki. Namjena je gradiva da posluži kao praktični vodič poduzetnicima i menadžerima kod donošenja strateških, usmjeravajućih i izvršnih odluka na kojima se temelji dobra praksa korporativnog upravljanja. Knjiga obuhvaća sljedeće tematske cjeline i priloge:

  1. Korporativno upravljanje: pojam i praksa – Esad Čolaković
  2. Uloga nadzornih i upravnih odbora u različitim vrstama društava kapitala – J. Barbić
  3. Nadzorni/upravni odbori i financijsko poslovanje poduzetnika – Branko Parać
  4. Nova poslovna filozofija upravljanja nematerijalnom imovinom – Vidoje Vujić
  5. Prilozi i dodaci: modeli poslovnika o radu upravnih/nadzornih odbora, modeli menadžerskih ugovora, modeli za nagrađivanje članova uprave i NO/UO, modeli kodeksa profesionalne i poslovne etike, relevantna sudska praksa u RH, 1999.-2007. i dr.

Narudžbenica
NADZORNI ODBORI - vodič kroz sustav korporativnog upravljanja
Kakve su ovlasti, dužnosti i odgovornosti članova nadzornih odbora, skupština i članova uprave najčešće se raspravlja u kontekstu javnih skandala. Onda tek postaje jasno da nadzorni odbori nisu ni dežurni policajci u poduzeću, ali niti klub vlasnika bez nekih obveza prema društvu.
Priručnik je namijenjen menadžerima i poduzetnicima te pored uputa za primjenu ZTD-a sadrži brojne metode, alate i savjete iz najbolje domaće i europske prakse.
Sadržaj
Narudžbenica
Moralni kapitalizam
Knjiga Stephena Younga "Moralni kapitalizam" bavi se razmatranjem mogućnosti pomirenja privatnih interesa i javnog dobra u zadanoj paradigmi globalne ekonomije i na tragu univerzalnih CRT (Caux Round Table) načela društveno odgovornog poduzetništva. Njezin autor je glavni izvršni direktor Caux Round Table, mreže najutjecajnijih globalnih industrijskih lidera, a kao profesor trgovačkog prava bio je dekan Hamline School of Law i vicedekan Harvard Law School.
Narudžbenica
CROMA Godišnjak 05/06
Povodom 15. godišnjice rada HUM-CROMA objavljen je tradicionalni Godišnjak za 2005./06. godinu s programskim dokumentima (kodeks profesionalne etike, model menadžerskog ugovora, CROMA Partner Klub) te pregledom imena i preko 3000 članova i partnera Udruženja.

Godišnjak se može nabaviti po cijeni od 205 kn.
Inozemna udruženja menadžera
Kontakt

HUM-CROMA Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika
Adresa: Ilica 390a, 10 000 Zagreb
Telefon:
Fax:
01 - 4838 709
01 - 4811 787
E-mail: croma@croma.hr
Pitanja: pitanja@croma.hr
Komentari: komentari@croma.hr

Copyright© HUM—CROMA  Powered by SDnet