Damir Vranić rođen je 21. veljače 1966. godine u Lišnici, Duga Resa. Diplomirani inženjer strojarstva, s diplomom Veleučilišta u Karlovcu, svoj poslovni put započeo je 1988.g. kao konstruktor za numeričke strojeve u tadašnjoj tvornici Jugoturbina – tvornica parnih turbina. Radio je u Tehnološkoj pripremi kao tehnolog-programer, na izradi CNC programa za obradu komponenti parnih turbina. Od 1991. g. radi u ABB Tvornici energetskih postrojenja Karlovac, u Pripremi proizvodnje. Kao tehnolog-programer zadužen je za izradu CNC programa za obradu komponentnih parnih i plinskih turbina flota GT8C, GT11, GT13, GT24, GT26. Odgovoran je za definiranje i naručivanje strojnog reznog alata, implementaciju CATIA CAD/CAM softvera u pripremu rada, vođenje CAM centra – dijela tehnološke pripreme za tešku strojnu obradu, te vođenje projekta za poboljšanje i modernizaciju radionica. Dio karijere Damira Vranića vezan je i uz rad u švicarskom ABB-u/Alstomu. Od 1999. – 2001. godine u ALSTOM POWER AG u Badenu, radi na integraciji konstrukcijskih i proizvodnih rješenja za flotu plinskih turbina GT24/GT26, voditelj je projekta prodaje flote plinskih turbina GT11 NM za američko tržište, te je zadužen za kreiranje PDM proizvodne strukture termal blokova. Povratkom u Hrvatsku 2001.g. nastavlja rad u tvornici u Karlovcu kao voditelj prodaje za komponente plinskih turbina GT13E2, ispušna kućišta i difuzore. 2002. godine dolazi na mjesto rukovoditelja proizvodnih radionica, uključujući tešku strojnu obradu, zavarivanje, srednju i laku strojnu obradu, montažu, interno održavanje, interni transport i skladištenje. 2004. godine dolazi na poziciju glavnog direktora profitne jedinice Servisna proizvodnja.2005. godine, sa 16-godišnjim radnim iskustvom na različitim poslovima unutar karlovačke tvornice, preuzima mjesto predsjednika Uprave Alstom Hrvatska. Osim uloge predsjednika Uprave u vodećoj kompaniji karlovačke županije, Damir Vranić je i član Upravnog vijeća Regionalne energetske agencije Sjeverozapadne Hrvatske. Svojim dugogodišnjim radnim iskustvom u energetskoj djelatnosti, i na ovaj način sudjeluje u promoviranju i poticanju regionalnog održivog razvoja na području energetike i zaštite okoliša kroz korištenje obnovljivih izvora energije i mjera povećane energetske efikasnosti. Rijetke slobodne trenutke provodi u krugu obitelji, opuštajući se uz glazbu te gledajući filmove po izboru dvojice sinova.
Broj djelatnika:
783
Nova radna mjesta:
20
Ukupan prihod u 2007.:
212.457.004,00 kn
Iskazana dobit u 2007.:
46.140.940,00 kn
Croma usluge
MENADŽERSKI UGOVORI - modeli, savjeti i praksa
Upravo je iz tiska izašlo treće, dopunjeno i izmijenjeno, izdanje knjige mr. sc. Esada Čolakovića, u nakladi HUM-CROMA, koja na 526 str. u formi modela, savjeta i komentara obrađuje kompleksni sadržaj zaključivanja menadžerskih ugovora s predsjednicima uprava trgovačkih društava i nositeljima rukovodećih funkcija – do nivoa projektnih menadžera. Narudžbenica
Korporativno upravljanje - osnove dobre prakse vođenja društva kapitala
Autori:
akademik Jakša Barbić
mr.sc. Esad Čolaković
mr.sc. Branko Parać
dr.sc. Vidoje Vujić
Na preko 600 stranica, u obliku pregleda hrvatskog i europskog trgovačkog prava i prava
društava kapitala, kao i na osnovi niza praktičnih savjeta i komentara, knjiga obrađuje kompleksni sadržaj uloge i konkretnih dužnosti, ovlasti i odgovornosti članova uprava te nadzornih i upravnih odbora u procesima vođenja poslova i nadzora nad poslovanjem tvrtki. Namjena je gradiva da posluži kao praktični vodič poduzetnicima i menadžerima kod donošenja strateških, usmjeravajućih i izvršnih odluka na kojima se temelji dobra praksa korporativnog upravljanja. Knjiga obuhvaća sljedeće tematske cjeline i priloge:
Korporativno upravljanje: pojam i praksa – Esad Čolaković
Uloga nadzornih i upravnih odbora u različitim vrstama društava kapitala – J. Barbić
Nadzorni/upravni odbori i financijsko poslovanje poduzetnika – Branko Parać
Nova poslovna filozofija upravljanja nematerijalnom imovinom – Vidoje Vujić
Prilozi i dodaci: modeli poslovnika o radu upravnih/nadzornih odbora, modeli menadžerskih ugovora, modeli za nagrađivanje članova uprave i NO/UO, modeli kodeksa profesionalne i poslovne etike, relevantna sudska praksa u RH, 1999.-2007. i dr.
NADZORNI ODBORI - vodič kroz sustav korporativnog upravljanja
Kakve su ovlasti, dužnosti i odgovornosti članova nadzornih odbora, skupština i članova uprave najčešće se raspravlja u kontekstu javnih skandala. Onda tek postaje jasno da nadzorni odbori nisu ni dežurni policajci u poduzeću, ali niti klub vlasnika bez nekih obveza prema društvu.
Priručnik je namijenjen menadžerima i poduzetnicima te pored uputa za primjenu ZTD-a sadrži brojne metode, alate i savjete iz najbolje domaće i europske prakse.
Sadržaj Narudžbenica
Moralni kapitalizam
Knjiga Stephena Younga "Moralni kapitalizam" bavi se razmatranjem mogućnosti pomirenja privatnih interesa i javnog dobra u zadanoj paradigmi globalne ekonomije i na tragu univerzalnih CRT (Caux Round Table) načela društveno odgovornog poduzetništva. Njezin autor je glavni izvršni direktor Caux Round Table, mreže najutjecajnijih globalnih industrijskih lidera, a kao profesor trgovačkog prava bio je dekan Hamline School of Law i vicedekan Harvard Law School. Narudžbenica
CROMA Godišnjak 05/06
Povodom 15. godišnjice rada HUM-CROMA objavljen je tradicionalni Godišnjak za 2005./06. godinu s programskim dokumentima (kodeks profesionalne etike, model menadžerskog ugovora, CROMA Partner Klub) te pregledom imena i preko 3000 članova i partnera Udruženja.