Direktorica inženjeringa tvrtke Werkos d.o.o., Osijek
Sanda Bajtl rođena je 17. srpnja 1974. godine u Osijeku. Diplomirala je 1999. godine na Građevinskom fakultetu u Osijeku kao stipendistica Ministarstva znanosti i tehnologije RH i jedan od najboljih studenata u generaciji.
Još za vrijeme studija počinje raditi na projektima obnove ratom oštećenih kuća na području Slavonije i Baranje, a 1998. godine zapošljava se u tvrtki Gafos d.o.o. gdje radi na projektiranju i nadzoru nad izvođenjem radova na obnovi 75 kuća u Baranji. Po završetku studija dolazi u Werkos d.o.o. gdje u početku radi kao voditeljica projekata. U to je doba Werkos bila relativno mala tvrtka, ali ujedno i vrlo poticajna sredina s inovativnim programom koji se temeljio na izradi ekološki prihvatljivih projektnih rješenja s primjenom geosintetika i drugih materijala te njihovom distribucijom.
Kako se tada pokreću veliki infrastrukturni projekti u RH, poglavito u cestogradnji, u tom segmentu tržišta prepoznaje priliku za daljnji razvoj tvrtke. Preuzimanjem rukovodeće funkcije u odjelu inženjeringa, uz podršku uprave, počinje provoditi svoju viziju razvoja, pa Werkos postaje vodeća tvrtka za izvođenje specijalističkih radova iz područja geotehnike, ekološkog inženjeringa i opremanja cesta. Danas Werkos zapošljava 200 djelatnika s tendencijom rasta te spada u uspješne tvrtke s brojnim referencama i priznanjima, a segment Inženjeringa koji vodi Sanda Bajtl predstavlja core business tvrtke koja se već nekoliko godina kandidira za prestižno priznanje Zlatnu kunu.
Intenzivan angažman na razvojnim projektima i na uvođenju novih tehnologija, materijala i sustava u građevinarstvu RH, rezultira izvođenjem jedinstvenih projekata na europskoj razini izvrsnosti. Sanda Bajtl idejni je tvorac projektnog rješenja izgradnje umjetnog slanog jezera Pinga u Tuzli, BiH, kojim je omogućena izgradnja umjetnog jezera na terenu na kojem je gradnja gotovo nemoguća, budući da teren tone 1 metar godišnje. Na jezeru koje je danas popularno kupalište i rekreacijska zona, Werkos je sudjelovao i u izvođenju specijalističkih radova u kasnijoj fazi izgradnje.
Na projektu izgradnje vjetrozaštite kolnika na dionici Sveti Rok – Maslenica, gđa Bajtl sudjeluje kao suradnik projektantima iz IGH-a i Brodarskog instituta u fazi projektiranja, a potom kao direktorica inženjeringa koordinira izvedbu radova i sudjeluje u analizi rezultata.
Osim brojnih izvedbenih radova na sanacijama pokosa i klizišta, kao novinu u struci uvodi tehnologiju ozelenjavanja mlaznog betona, koja je u najvećem opsegu primijenjena na dionici Bosiljevo – Josipdol, te ograde s visokom apsorpcijom energije udara odronjenog kamenja, koje su postavljene na zaštiti vodocrpilišta grada Rijeke i na zaštiti grada Omiša.
S obzirom da su ekološki prihvatljiva rješenja glavna odrednica poslovanja, Sanda Bajtl radi na uvođenju novih materijala i tehnologija za zaštitu od buke, zaštitu tla i voda, poglavito na odlagalištima otpada. Zahvaljujući djelovanju i doprinosu u ovom području, angažirana je kao stručni konzultant FZOEU.
Na odlagalištu otpada Baćanska u Davoru, sada se po prvi put u Hrvatskoj izvode radovi s primjenom polielektrolitskog gela, koji je revolucionarno rješenje u brtvenim slojevima u svijetu. Na uvođenju ovog materijala u uporabu u Hrvatskoj Sanda Bajtl i njezin tim rade već godinama.
Djelovanjem kroz stručne udruge i državne institucije, sudjeluje u definiranju opće i tehničke regulative s područja graditeljstva. U svrhu osiguranja kvalitete, aktivno podržava i provodi uvođenje sustava kvaliteta ISO 9001, ISO 14001 te sustava zaštite na radu OHSAS.
Dinamičan rast i razvoj tvrtke prati i svojim doprinosom odgovarajućem sustavu upravljanja ljudskim resursima koji se temelji na kontinuiranoj edukaciji zaposlenika, kako u struci tako i u vještinama osobnog razvoja. Sanda Bajtl trenutno se educira i priprema za plaganje ispita za dobivanje PMP certifikata od Project Management Instituta (PMI), čiji je član.
Kao osoba posvećena je razvoju tvrtke, ali i razvoju društva kroz pozitivne efekte projekta koje vodi, a svojim osobnim angažmanom na društvenim i humanitarnim projektima želi doprinijeti sredini u kojoj živi. Najdraži joj je svakako angažman na edukativnim projektima ekološkog vrtića Mak u Osijeku, čija je ponosna kuma. Sanda Bajtl udana je i majka jednog djeteta. S obzirom na velik trud, rad i vrijeme koje, zajedno sa svojim kolegama, ulaže u razvoj tvrtke, u profesionalnom okruženju potencira i podržava stvaranje otvorene, tolerantne, etične i poticajne sredine, naročito za mlade ljude koji se tek pronalaze u poslovnom svijetu te žene koje se, uz profesionalne izazove, suočavaju s izazovima obitelji i majčinstva.
Broj djelatnika:
171
Nova radna mjesta:
34
Ukupan prihod u 2007.:
117,061.594,00 kn
Iskazana dobit u 2007.:
9,668.778,00 kn
Udjel izvoza u ukupnom prihodu:
3,8%
Neto plaća radnika:
5.879,00 kn
Croma usluge
MENADŽERSKI UGOVORI - modeli, savjeti i praksa
Upravo je iz tiska izašlo treće, dopunjeno i izmijenjeno, izdanje knjige mr. sc. Esada Čolakovića, u nakladi HUM-CROMA, koja na 526 str. u formi modela, savjeta i komentara obrađuje kompleksni sadržaj zaključivanja menadžerskih ugovora s predsjednicima uprava trgovačkih društava i nositeljima rukovodećih funkcija – do nivoa projektnih menadžera. Narudžbenica
Korporativno upravljanje - osnove dobre prakse vođenja društva kapitala
Autori:
akademik Jakša Barbić
mr.sc. Esad Čolaković
mr.sc. Branko Parać
dr.sc. Vidoje Vujić
Na preko 600 stranica, u obliku pregleda hrvatskog i europskog trgovačkog prava i prava
društava kapitala, kao i na osnovi niza praktičnih savjeta i komentara, knjiga obrađuje kompleksni sadržaj uloge i konkretnih dužnosti, ovlasti i odgovornosti članova uprava te nadzornih i upravnih odbora u procesima vođenja poslova i nadzora nad poslovanjem tvrtki. Namjena je gradiva da posluži kao praktični vodič poduzetnicima i menadžerima kod donošenja strateških, usmjeravajućih i izvršnih odluka na kojima se temelji dobra praksa korporativnog upravljanja. Knjiga obuhvaća sljedeće tematske cjeline i priloge:
Korporativno upravljanje: pojam i praksa – Esad Čolaković
Uloga nadzornih i upravnih odbora u različitim vrstama društava kapitala – J. Barbić
Nadzorni/upravni odbori i financijsko poslovanje poduzetnika – Branko Parać
Nova poslovna filozofija upravljanja nematerijalnom imovinom – Vidoje Vujić
Prilozi i dodaci: modeli poslovnika o radu upravnih/nadzornih odbora, modeli menadžerskih ugovora, modeli za nagrađivanje članova uprave i NO/UO, modeli kodeksa profesionalne i poslovne etike, relevantna sudska praksa u RH, 1999.-2007. i dr.
NADZORNI ODBORI - vodič kroz sustav korporativnog upravljanja
Kakve su ovlasti, dužnosti i odgovornosti članova nadzornih odbora, skupština i članova uprave najčešće se raspravlja u kontekstu javnih skandala. Onda tek postaje jasno da nadzorni odbori nisu ni dežurni policajci u poduzeću, ali niti klub vlasnika bez nekih obveza prema društvu.
Priručnik je namijenjen menadžerima i poduzetnicima te pored uputa za primjenu ZTD-a sadrži brojne metode, alate i savjete iz najbolje domaće i europske prakse.
Sadržaj Narudžbenica
Moralni kapitalizam
Knjiga Stephena Younga "Moralni kapitalizam" bavi se razmatranjem mogućnosti pomirenja privatnih interesa i javnog dobra u zadanoj paradigmi globalne ekonomije i na tragu univerzalnih CRT (Caux Round Table) načela društveno odgovornog poduzetništva. Njezin autor je glavni izvršni direktor Caux Round Table, mreže najutjecajnijih globalnih industrijskih lidera, a kao profesor trgovačkog prava bio je dekan Hamline School of Law i vicedekan Harvard Law School. Narudžbenica
CROMA Godišnjak 05/06
Povodom 15. godišnjice rada HUM-CROMA objavljen je tradicionalni Godišnjak za 2005./06. godinu s programskim dokumentima (kodeks profesionalne etike, model menadžerskog ugovora, CROMA Partner Klub) te pregledom imena i preko 3000 članova i partnera Udruženja.