Predsjednik uprave tvrtke Dalekovod d.d., Zagreb

Luka Miličić rođen je 8. studenoga 1946.g. u Zastolju (općina Konavle). Završio je studij na Građevinskom fakultetu, a potom magistrirao prometne znanosti na Prometnom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Profesionalnu karijeru započeo je u tvrtki Dalekovod d.d. gdje ostaje cijeli radni vijek. Obnašao je razne funkcije unutar tvrtke (nadzorni tehničar, nadzor nad građevinama, rukovoditelj radne jedinice niski napon), da bi 1998.g. došao na mjesto Predsjednika Uprave. Godine 2005. stekao je stručnu diplomu Leeds Metropolitan University.

Od dolaska Luke Miličića na čelo tvrtke, kompanija je snažno iskoračila na međunarodno tržište tako da je danas prisutna u preko 80 zemalja svijeta. Pod njegovim vodstvom Dalekovod d.d. je izrastao u modernu organizaciju koja je tijekom godina doživjela razne promjene i kojoj su glavne djelatnosti pružanje usluga inženjeringa, proizvodnja i izgradnja u infrastrukturnom sektoru (energetski sektor, ceste, željeznice).

Ono čime se kompanija posebno ponosi su njeni zaposlenici koji svojim znanjem i iskustvom uspijevaju odraditi i najkompleksnije zadatke. Jedna od neprijepornih kvaliteta g. Miličića, uz izuzetne menadžerske sposobnosti i karizmu, je i njegova senzibilnost prema zaposlenicima Dalekovoda koje on naziva “svojim dalekovodašima” a koji mu, posebno od dolaska na mjesto predsjednika uprave, daju svoju punu podršku.

Zahvaljujući viziji g. Miličića, njegovoj konstantnoj težnji za napretkom i sposobnosti prepoznavanja suvremenih trendova na području društvene odgovornosti i poslovanja Dalekovod je u široj javnosti prepoznat i kao odgovoran član društva, koji vodi računa da održivi razvoj kompanije bude usklađen s interesima šire zajednice i zaštitom okoliša. U skladu s tim provedeni su sustavi ISO 9001 (sustav upravljanja kvalitetom), ISO 14001 (sustav upravljanja okolišem) i ISO 18000 (sustav upravljanja zdravljem i sigurnosti na radu). Dalekovod d.d. je postao član UN Global Compacta (UN Global Compact je strateška načelna inicijativa za poduzeća koja u se obvezala da će uskladiti svoja poslovanja i strategije s deset univerzalno prihvaćenih načela na području ljudskih prava, rada, okoliša i borbe protiv korupcije), a ima i vlastiti Kodeks korporativnog upravljanja.

Dalekovod d.d. tradicionalno zauzima ulogu jednog od ključnih gospodarskih subjekata u proizvodnom sektoru u Hrvatskoj - ne samo zbog veličine, nego i zbog prisutnosti na stranim tržištima, zatim tehnološkog potencijala te multiplikativnih efekata na druga poduzeća, dionike i društvo u cjelini. Unatoč velikim promjenama u okruženju i organizaciji, tijekom tranzicije, Dalekovod d.d. je zadržao stabilnost u poslovanju te je tijekom posljednjih godina osnažio tržišnu poziciju. Svoj budući razvoj temelji na ulaganjima u nove tehnologije, razvoju novih proizvoda i sve intenzivnijom prisutnošću na stranim tržištima. U skladu s tim, uveden je ORACLE EBS – sustav za upravljanje poslovnim procesima.

„Potrebno je trajno razvijati i sustave upravljanja kojima će se omogućiti optimalno upravljanje resursima te pravodobno prepoznavanje i odgovor na rizike i prilike u organizaciji i okruženju. Time se stvaraju preduvjeti za rast prihoda i profitabilnosti.“ kaže g. Miličić.

Za izvrsne poslovne rezultate Dalekovod d.d. je 2006. godine nagrađen Kristalnom kunom, nagradom za tri uzastopne pobjede u kategoriji najuspješnijih velikih tvrtki.

Na hrvatskom tržištu kapitala za 2005. godinu u izboru za Zlatnu dionicu, Dalekovod d.d. Zagreb dobitnik je Industrijske dionice godine u kategoriji Ostalo, a 2006. godine Dalekovod d.d. je ponovio svoj uspjeh u istom izboru dobivši priznanje Industrijska dionica godine 2006. godina od sektora pomorstva, prometa, veza i gradnje. Dobio je i priznanje “Zlatna kuna“ Hrvatske gospodarske komore za 2003., 2004. i 2005. godinu u kategoriji najuspješnijih velikih tvrtki.