Jerko Andrijić, rođen je 12. travnja 1950. godine u Blatu na otoku Korčuli. Nakon završene osnovne škole u Blatu, upisao se na strojarski odjel tehničke škole Nikola Tesla u Splitu. Po završetku srednje škole, 1969. godine najprije se zaposlio u Radežu, a nakon godinu dana upisao je strojarstvo na Fakultetu strojarstva i brodogradnje u Zagrebu. Kao polaznik srednje škole, a potom i kao student, bio je stipendist poduzeća Radež. Po završetku studija 1976. godine ponovno se zapošljava u Radežu, gdje od tada pa do danas neprekidno radi, obavljajući različite poslove i dužnosti.
Bio je tehnolog, rukovoditelj pogona, rukovoditelj tehnike, rukovoditelj prodaje i konačno, 1998. godine izabran je za direktora, odnosno predsjednika uprave, pa upravo odrađuje svoj treći mandat na čelu tvrtke.
Radež d.d. poduzeće za izradu brodske opreme i čeličnih konstrukcija, osnovano je 1954. godine kao metalsko poduzeće. Od 1960. godine Radež proizvodi brodsku opremu za kupce širom svijeta. Stoljećima duga tradicija brodogradnje na otoku Korčuli, kao i veliko iskustvo s brodskom opremom, prepoznatljivi su kroz djelovanje svakog od četiristotinjak zaposlenika. Visoka kvaliteta proizvoda kao i ocjena kupaca, uvijek su na prvom mjestu. Radež d.d. je osvojio 2001. godine certifikat ISO 9001. U cilju da bude uvjerljiv i pouzdan poslovni partner, nadzor i analizu procesa neprekidno se izvode uz pomoć sustava osiguranja kvalitete.
Proizvodnja se odvija na dva mjesta: u tvornici u Blatu i u obalnom pogonu Bristva. Proizvodni program obuhvaća opremu velikih dimenzija kao što su poklopci i pražnice, Ro-Ro oprema (rampe, palubice, plino i vodo nepropusna vrata, lučke dizalice i druge čelične konstrukcije) te ostalu brodsku opremu kao što su dizalice za cijevi tereta, provijant dizalice, dizalice u nuždi, brodske ljestve, prolazi i mostići, pilotske ljestve, uređaji za tegalj u nuždi, vitla, elementi veza kao i druge vlastite projekte.
Radež d.d. proizvodi brodsku opremu za svjetski poznate tvrtke, između ostalog za MacGregor u Finskoj i Švedskoj, TTS Ship's equipment AB Sweden te za domaću brodogradnju.
Gospodin Andrijić pripada onoj generaciji menadžera-maratonaca koji su cijeli životni i radni vijek vezali uz sudbinu poduzeća u kojem su stjecali svoja prva profesionalna iskustva. Kako u primjeru Radeža d.d., tako i općenito u hrvatskom gospodarstvu, potvrđuje se pravilo da su od industrijskih poduzeća izazove tranzicije i globalnog tržišta uspjela prebroditi samo ona koja su vodili direktori s dugoročnom vizijom i osjećajem osobne odgovornosti da očuvaju radna mjesta i osiguraju materijalnu i socijalnu perspektivu proizvodnje na pretpostavkama stalnih ulaganja u inovacije i razvoj konkurentne sposobnosti poslovanja. Gospodin Jerko Andrijić bio je član menadžment tima koji je još za vrijeme Markovićeva Zakona o poduzećima (1993. g.) proveo pretvorbu i privatizaciju po modelu radničkog dioničarstva te su svi zaposlenici i menadžment Društva ravnopravno uzeli sudbinu Radeža u svoje ruke.
Gospodin Jerko Andrijić u Blatu je obnašao razne društvene funkcije – bio je potpredsjednik mjesne zajednice Blato, vijećnik Općine Korčula, predsjednik Viteškog udruženja Kumpanija - Blato. Uz to, radio je i kao honorarni predavač u Srednjoj školi Blato.
Dobitnik je niza strukovnih nagrada i priznanja, uz ostalo, priznanja Najuspješniji poduzetnik – ZAPI Zagreb, prve hrvatske kune – ZAPI Zagreb, Zlatne plakete Viteškog udruženja Kumpanija te Medalje rada. Član je Gospodarskog vijeća Županijske komore Dubrovnik, član izdavačkog savjeta lista Brodogradnja i član upravnog odbora Hrvatskih izvoznika.
Broj djelatnika:
425
Nova radna mjesta:
4
Ukupan prihod u 2007.:
134,983.246,16 kn
Iskazana dobit u 2007.:
2,627.251,05 kn
Udjel izvoza u ukupnom prihodu:
78,09%
Neto plaća radnika:
4.451,90 kn
Croma usluge
MENADŽERSKI UGOVORI - modeli, savjeti i praksa
Upravo je iz tiska izašlo treće, dopunjeno i izmijenjeno, izdanje knjige mr. sc. Esada Čolakovića, u nakladi HUM-CROMA, koja na 526 str. u formi modela, savjeta i komentara obrađuje kompleksni sadržaj zaključivanja menadžerskih ugovora s predsjednicima uprava trgovačkih društava i nositeljima rukovodećih funkcija – do nivoa projektnih menadžera. Narudžbenica
Korporativno upravljanje - osnove dobre prakse vođenja društva kapitala
Autori:
akademik Jakša Barbić
mr.sc. Esad Čolaković
mr.sc. Branko Parać
dr.sc. Vidoje Vujić
Na preko 600 stranica, u obliku pregleda hrvatskog i europskog trgovačkog prava i prava
društava kapitala, kao i na osnovi niza praktičnih savjeta i komentara, knjiga obrađuje kompleksni sadržaj uloge i konkretnih dužnosti, ovlasti i odgovornosti članova uprava te nadzornih i upravnih odbora u procesima vođenja poslova i nadzora nad poslovanjem tvrtki. Namjena je gradiva da posluži kao praktični vodič poduzetnicima i menadžerima kod donošenja strateških, usmjeravajućih i izvršnih odluka na kojima se temelji dobra praksa korporativnog upravljanja. Knjiga obuhvaća sljedeće tematske cjeline i priloge:
Korporativno upravljanje: pojam i praksa – Esad Čolaković
Uloga nadzornih i upravnih odbora u različitim vrstama društava kapitala – J. Barbić
Nadzorni/upravni odbori i financijsko poslovanje poduzetnika – Branko Parać
Nova poslovna filozofija upravljanja nematerijalnom imovinom – Vidoje Vujić
Prilozi i dodaci: modeli poslovnika o radu upravnih/nadzornih odbora, modeli menadžerskih ugovora, modeli za nagrađivanje članova uprave i NO/UO, modeli kodeksa profesionalne i poslovne etike, relevantna sudska praksa u RH, 1999.-2007. i dr.
NADZORNI ODBORI - vodič kroz sustav korporativnog upravljanja
Kakve su ovlasti, dužnosti i odgovornosti članova nadzornih odbora, skupština i članova uprave najčešće se raspravlja u kontekstu javnih skandala. Onda tek postaje jasno da nadzorni odbori nisu ni dežurni policajci u poduzeću, ali niti klub vlasnika bez nekih obveza prema društvu.
Priručnik je namijenjen menadžerima i poduzetnicima te pored uputa za primjenu ZTD-a sadrži brojne metode, alate i savjete iz najbolje domaće i europske prakse.
Sadržaj Narudžbenica
Moralni kapitalizam
Knjiga Stephena Younga "Moralni kapitalizam" bavi se razmatranjem mogućnosti pomirenja privatnih interesa i javnog dobra u zadanoj paradigmi globalne ekonomije i na tragu univerzalnih CRT (Caux Round Table) načela društveno odgovornog poduzetništva. Njezin autor je glavni izvršni direktor Caux Round Table, mreže najutjecajnijih globalnih industrijskih lidera, a kao profesor trgovačkog prava bio je dekan Hamline School of Law i vicedekan Harvard Law School. Narudžbenica
CROMA Godišnjak 05/06
Povodom 15. godišnjice rada HUM-CROMA objavljen je tradicionalni Godišnjak za 2005./06. godinu s programskim dokumentima (kodeks profesionalne etike, model menadžerskog ugovora, CROMA Partner Klub) te pregledom imena i preko 3000 članova i partnera Udruženja.