Goran Brašnić rođen je 13. prosinca 1967. godine u Vinkovcima. U Rijeku se s roditeljima doselio 1971. godine iz Bosanskog Šamca (BiH). U Rijeci je završio osnovno i srednjoškolsko obrazovanje u Tehničkom školskom centru Rijeka, gdje je stekao zvanje industrijski tehnolog.
Odmah po završetku srednje škole 1986. godine zapošljava se u obrtničkoj kovinotokarskoj radionici u vlasništvu Branka Srdoča, kooperanta njegovog oca Stjepana Brašnića, koji je tada bio jedan od najuspješnijih obrtnika u gradu Rijeci. Međutim, cjelokupna poslovna karijera kao i radni vijek Gorana Brašnića vezani su uz obiteljski obrt njegova oca. Vargon d.o.o. je obiteljska tvrtka osnovana 1990. godine na temeljima kovinotokarskog obrta Stjepana Brašnića čiji počeci datiraju iz 1973. godine. Mala radionička proizvodnja u početku je bila orijentirana na obradu metala kojim se bavila sve do 1992. godine kada započinje s novim programima, odnosno proizvodnjom plastičnih cijevi za dovod i odvod vode. Osnovna djelatnost tvrtke Vargon d.o.o. danas je proizvodnja plastičnih vodovodnih i odvodnih cijevi te spojnih dijelova, a to su cijevi za vodovod, kanalizaciju, plin i zaštitu kablova. Pet godina nakon osnivanja Vargona, 1995. godine gospodin Brašnić osniva tvrtku Varšped d.o.o. u kojoj je direktor i jedini osnivač. Iste godine iz tvrtke Varšped d.o.o. prelazi na mjesto direktora u tvrtku Vargoplast d.o.o., koja je osnovana kao tvrtka u mješovitom hrvatsko-slovenskom vlasništvu.
U tvrtki Vargoplast d.o.o. radi punih 10 godina, sve do 2005. godine, a tijekom tog vremena postaje i njezin 100% vlasnik. U tom je razdoblju tvrtka Vargoplast d.o.o. uvela na hrvatsko tržište mnoge novitete, kako u vrsti i kvaliteti roba, tako i u načinu njezina plasmana te je svojim djelovanjem bila i svojevrsni kreator poslovnih trendova u branši.
Uvođenjem novih programa dolazi do potrebe proširenja proizvodnih kapaciteta tako da tvrtka Vargon 1994. godine s Kastva seli na novu lokaciju na Martinkovac, u Rijeci, gdje se proizvodnja odvija na površini od gotovo 6.000 m² otvorenog prostora i 3.200 m² zatvorenog prostora. Vargon d.o.o. se nakon nepunih 10 godina, 2003. godine seli na lokaciju u Industrijsku zonu Kukuljanovo iznad Rijeke, gdje se nalazi i danas na površini od 57.000 m², od čega je 12.000 m² zatvorenog prostora. Nakon iznenadne smrti oca 2004. godine, koji je upravljao matičnom tvrtkom Vargon d.o.o., preuzima njegove poslove upravljanja i nastavlja s razvojem poduzeća. U 2004. godini Vargon d.o.o je imo 129 zaposlenika i godišnji prihod 62.700.000,00 kn od kojih je 13.490.000,00 kn ostvareno na izvoznom tržištu. Krajem 2007. godine tvrtka je imala 200 zaposlenika i godišnji prihod 135.800.000,00 kn od kojih je 42.900.000,00 kn ostvareno na izvoznom tržištu, a u 2008. godini preko 220 zaposlenika i planirani godišnji prihod veći od 150.000.000,00 kn.
Danas je Vargon d.o.o. vodeći hrvatski proizvođač plastičnih vodovodnih i kanalizacijskih cijevi i spojeva s godišnjom preradom više od 6000 tona plastičnih granulata. Poslovne aktivnosti usmjerene su na kontinuirano ulaganje u nove tehnologije i podizanje produktivnosti, kao i na stvaranje prepoznatljivog proizvodnog branda.
Tvrtka Vargon d.o.o. je kroz prezentaciju svojih proizvoda prisutna na svim važnijim sajmovima u regijama Europe i Azije na kojima se s pozornošću prate i svi svjetski noviteti u branši. Nekoliko godina zaredom dodijeljeno joj je priznanje za najbrže rastuću tvrtku - „Gazela“, zatim je dobitnik Zlatne kune HGK, Županijske komore Rijeka za 2006. godinu i dobitnik je nagrade Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva RH za najuspješnijeg srednjeg izvoznika u 2008. godini.
U sportskom životu Županije primorko-goranske, Vargon d.o.o. aktivno sudjeluje, pa je slijedom toga sponzor HNK Rijeka, čiji je član izvršnog odbora i gospodin Brašnić, generalni sponzor Boćarskog kluba „Benčić-Vargon“, prvaka Hrvatske 2007. godine, sponzor Ženskog odbojkaškog kluba „Rijeka-KVIG“, osvajača kupa i prvenstva Hrvatske i sponzor brojnim drugim sportskim udrugama s područja županije.
Gospodin Brašnić je oženjen i ponosan otac sina Nike. U slobodno vrijeme upražnjava slatkovodni ribolov, najčešće mušičarenje na rijeci Kupi u Gorskom kotaru.
Broj djelatnika:
173
Nova radna mjesta:
5
Ukupan prihod u 2007.:
131.000.000,00 kn
Iskazana dobit u 2007.:
12.420.000,00 kn
Udjel izvoza u ukupnom prihodu:
33%
Neto plaća radnika:
3.362,38 kn
Croma usluge
MENADŽERSKI UGOVORI - modeli, savjeti i praksa
Upravo je iz tiska izašlo treće, dopunjeno i izmijenjeno, izdanje knjige mr. sc. Esada Čolakovića, u nakladi HUM-CROMA, koja na 526 str. u formi modela, savjeta i komentara obrađuje kompleksni sadržaj zaključivanja menadžerskih ugovora s predsjednicima uprava trgovačkih društava i nositeljima rukovodećih funkcija – do nivoa projektnih menadžera. Narudžbenica
Korporativno upravljanje - osnove dobre prakse vođenja društva kapitala
Autori:
akademik Jakša Barbić
mr.sc. Esad Čolaković
mr.sc. Branko Parać
dr.sc. Vidoje Vujić
Na preko 600 stranica, u obliku pregleda hrvatskog i europskog trgovačkog prava i prava
društava kapitala, kao i na osnovi niza praktičnih savjeta i komentara, knjiga obrađuje kompleksni sadržaj uloge i konkretnih dužnosti, ovlasti i odgovornosti članova uprava te nadzornih i upravnih odbora u procesima vođenja poslova i nadzora nad poslovanjem tvrtki. Namjena je gradiva da posluži kao praktični vodič poduzetnicima i menadžerima kod donošenja strateških, usmjeravajućih i izvršnih odluka na kojima se temelji dobra praksa korporativnog upravljanja. Knjiga obuhvaća sljedeće tematske cjeline i priloge:
Korporativno upravljanje: pojam i praksa – Esad Čolaković
Uloga nadzornih i upravnih odbora u različitim vrstama društava kapitala – J. Barbić
Nadzorni/upravni odbori i financijsko poslovanje poduzetnika – Branko Parać
Nova poslovna filozofija upravljanja nematerijalnom imovinom – Vidoje Vujić
Prilozi i dodaci: modeli poslovnika o radu upravnih/nadzornih odbora, modeli menadžerskih ugovora, modeli za nagrađivanje članova uprave i NO/UO, modeli kodeksa profesionalne i poslovne etike, relevantna sudska praksa u RH, 1999.-2007. i dr.
NADZORNI ODBORI - vodič kroz sustav korporativnog upravljanja
Kakve su ovlasti, dužnosti i odgovornosti članova nadzornih odbora, skupština i članova uprave najčešće se raspravlja u kontekstu javnih skandala. Onda tek postaje jasno da nadzorni odbori nisu ni dežurni policajci u poduzeću, ali niti klub vlasnika bez nekih obveza prema društvu.
Priručnik je namijenjen menadžerima i poduzetnicima te pored uputa za primjenu ZTD-a sadrži brojne metode, alate i savjete iz najbolje domaće i europske prakse.
Sadržaj Narudžbenica
Moralni kapitalizam
Knjiga Stephena Younga "Moralni kapitalizam" bavi se razmatranjem mogućnosti pomirenja privatnih interesa i javnog dobra u zadanoj paradigmi globalne ekonomije i na tragu univerzalnih CRT (Caux Round Table) načela društveno odgovornog poduzetništva. Njezin autor je glavni izvršni direktor Caux Round Table, mreže najutjecajnijih globalnih industrijskih lidera, a kao profesor trgovačkog prava bio je dekan Hamline School of Law i vicedekan Harvard Law School. Narudžbenica
CROMA Godišnjak 05/06
Povodom 15. godišnjice rada HUM-CROMA objavljen je tradicionalni Godišnjak za 2005./06. godinu s programskim dokumentima (kodeks profesionalne etike, model menadžerskog ugovora, CROMA Partner Klub) te pregledom imena i preko 3000 članova i partnera Udruženja.