Tomislav Dominković rođen je 23. studenog 1974. godine u Zagrebu. Osnovnu školu završio je u Zagrebu, a zatim neko vrijeme provodi u Sjevernoj Karolini, SAD, gdje završava srednju školu. Po položenoj maturi vraća se u Hrvatsku te upisuje i u roku završava Fakultet elektrotehnike i računarstva Sveučilišta u Zagrebu. Prije kraja studija s partnerima osniva Algebru i paralelno sa završetkom upisuje poslijediplomski studij iz poslovnog upravljanja (Diploma Study in Management) na Fakultetu elektronike i računarstva, gdje stiče teorijske osnove menadžerskih znanja i vještina. Stečeno primjenjuje u izgradnji i razvoju tvrtke. Iskustvo u ulozi predavača seminara iz područja informatike, upotpunjava teorijskim temeljima iz didaktike i metodike kroz dodatno psihološko- pedagoško obrazovanje na Učiteljskoj akademiji.
U tvrtci Algebra d.o.o. za obrazovanje odraslih, osnovanoj 1998. godine, od samog početaka obnaša funkciju direktora, a nakon reorganizacije i proširenja preuzima funkciju predsjednika Uprave.
U deset godina aktivnog bavljenja edukacijom odraslih u području informacijskih tehnologija, sudjelovao je u kreiranju velikog broja nastavnih programa za osposobljavanje i usavršavanje, verificiranih pri Ministarstvu znanosti, obrazovanja i športa. Time je direktno dao doprinos formaliziranju informatičkog obrazovanja odraslih u Hrvatskoj prema svjetskim standardima i certifikacijama vodećih institucija i proizvođača softvera.
Algebra je danas vodeći edukacijski centar za informatičke tehnologije i upravljanje projektima u Hrvatskoj, kako prema broju verificiranih programa obrazovanja koji se izvode prema nastavnim programima za stjecanje svjetski priznatih certifikata, tako i po broju polaznika i širini ponude.
Zahvaljujući dostignutim visokim standardima koje propisuju proizvođači softvera, Algebra je dosegla najvišu, “Gold” razinu, edukacijskog i certifikacijskog centra slijedećih organizacija: Microsoft, Adobe, Cisco, Novell, Autodesk, Linux Professional Institute, ECDL Foundation, Hrvatska udruga za upravljanje projektima. Tvrtka samostalno i kroz mrežu partnera posluje u 14 gradova u Hrvatskoj i BiH te kroz 35 instaliranih vrhunskih učionica tjedno može primiti više od 1.500 polaznika. U svojem prodajnom portfelju Algebra nudi preko 300 informatičkih seminara i 20-ak programa obrazovanja za cjeloživotno učenje, a lokacije na kojima se izvode školovanja su: Zagreb, Split, Zadar, Osijek, Varaždin, Rijeka, Pula, Šibenik, Vinkovci, Samobor, Zaprešić, Jastrebarsko te Sarajevo i Tuzla u susjednoj Bosni i Hercegovini.
Algebra je trenutno najpouzdaniji partner u informatičkoj edukaciji, što dokazuje i svojom referentnom istom na kojoj se nalaze uglavnom sve korporacije iz popisa TOP 30 poduzeća u Hrvatskoj. Formalno priznanje kvalitetnog i transparentnog poslovanja dokazuje i implementirani ISO 9001:2000 sustav kvalitete koji Algebra posjeduje i unaprjeđuje više od 4 godine.
Tomislav Dominković na mjestu predsjednika Uprave aktivno sudjeluje u izgradnji i osmišljavanju organizacijske strukture poduzeća te je pokretač brojnih internih procesa reorganizacije koji su tvrtki omogućili da u gotovo 10 godina poslovanja niti jedne godine ne raste manje od 30% u smislu ostvarenog prihoda i volumena poslovanja.
Od 2002. godine Tomislav se intenzivno bavi e-learning metodologijom učenja te je pokrenuo osnivanje razvojnog tima za e-learning tehnologije u Algebri. Kao voditelj projekta sudjelovao je u primjeni e-learning metodologije učenja u renomiranim hrvatskim tvrtkama kao što su: Zagrebačka banka, T – Hrvatske telekomunikacije, Privredna banka Zagreb, Agrokor, Tisak, Hrvatska poštanska banka, IGH, HŽ, CARNet i drugi. Uspješniji proizvodi e-learning razvojnog tima su: prvi hrvatski e-learning sadržaji za ECDL (MS Office), odobreni od ECDL fondacije; myQtest – sustav za testiranje znanja i kompetencija, ATES-A – licencirani sustav za polaganje ECDL ispita u svijetu, službeni sustav za polaganje teorijskog dijela vozačkog ispita u HAK-u; HAK multimedija – e-learning materijal za potporu autoškolama u edukaciji vozača i drugi.
Broj stalnih zaposlenika:
32
Broj ugovorenih zaposlenika:
110
Nova radna mjesta:
6
Ukupan prihod u 2006.:
17.192.248,00 kn
Iskazana dobit u 2006.:
1.794.154,00 kn
Udjel izvoza u ukupnom prihodu:
2,26%
Neto plaća radnika:
4.972,00 kn
Croma usluge
MENADŽERSKI UGOVORI - modeli, savjeti i praksa
Upravo je iz tiska izašlo treće, dopunjeno i izmijenjeno, izdanje knjige mr. sc. Esada Čolakovića, u nakladi HUM-CROMA, koja na 526 str. u formi modela, savjeta i komentara obrađuje kompleksni sadržaj zaključivanja menadžerskih ugovora s predsjednicima uprava trgovačkih društava i nositeljima rukovodećih funkcija – do nivoa projektnih menadžera. Narudžbenica
Korporativno upravljanje - osnove dobre prakse vođenja društva kapitala
Autori:
akademik Jakša Barbić
mr.sc. Esad Čolaković
mr.sc. Branko Parać
dr.sc. Vidoje Vujić
Na preko 600 stranica, u obliku pregleda hrvatskog i europskog trgovačkog prava i prava
društava kapitala, kao i na osnovi niza praktičnih savjeta i komentara, knjiga obrađuje kompleksni sadržaj uloge i konkretnih dužnosti, ovlasti i odgovornosti članova uprava te nadzornih i upravnih odbora u procesima vođenja poslova i nadzora nad poslovanjem tvrtki. Namjena je gradiva da posluži kao praktični vodič poduzetnicima i menadžerima kod donošenja strateških, usmjeravajućih i izvršnih odluka na kojima se temelji dobra praksa korporativnog upravljanja. Knjiga obuhvaća sljedeće tematske cjeline i priloge:
Korporativno upravljanje: pojam i praksa – Esad Čolaković
Uloga nadzornih i upravnih odbora u različitim vrstama društava kapitala – J. Barbić
Nadzorni/upravni odbori i financijsko poslovanje poduzetnika – Branko Parać
Nova poslovna filozofija upravljanja nematerijalnom imovinom – Vidoje Vujić
Prilozi i dodaci: modeli poslovnika o radu upravnih/nadzornih odbora, modeli menadžerskih ugovora, modeli za nagrađivanje članova uprave i NO/UO, modeli kodeksa profesionalne i poslovne etike, relevantna sudska praksa u RH, 1999.-2007. i dr.
NADZORNI ODBORI - vodič kroz sustav korporativnog upravljanja
Kakve su ovlasti, dužnosti i odgovornosti članova nadzornih odbora, skupština i članova uprave najčešće se raspravlja u kontekstu javnih skandala. Onda tek postaje jasno da nadzorni odbori nisu ni dežurni policajci u poduzeću, ali niti klub vlasnika bez nekih obveza prema društvu.
Priručnik je namijenjen menadžerima i poduzetnicima te pored uputa za primjenu ZTD-a sadrži brojne metode, alate i savjete iz najbolje domaće i europske prakse.
Sadržaj Narudžbenica
Moralni kapitalizam
Knjiga Stephena Younga "Moralni kapitalizam" bavi se razmatranjem mogućnosti pomirenja privatnih interesa i javnog dobra u zadanoj paradigmi globalne ekonomije i na tragu univerzalnih CRT (Caux Round Table) načela društveno odgovornog poduzetništva. Njezin autor je glavni izvršni direktor Caux Round Table, mreže najutjecajnijih globalnih industrijskih lidera, a kao profesor trgovačkog prava bio je dekan Hamline School of Law i vicedekan Harvard Law School. Narudžbenica
CROMA Godišnjak 05/06
Povodom 15. godišnjice rada HUM-CROMA objavljen je tradicionalni Godišnjak za 2005./06. godinu s programskim dokumentima (kodeks profesionalne etike, model menadžerskog ugovora, CROMA Partner Klub) te pregledom imena i preko 3000 članova i partnera Udruženja.