Home
Uprava
Ugovor
 
 
Menadžeri godine 2007.
Kristina Horbec
MLADI MENADŽER

Vlasnica i direktorica mystery shoping agencije Heraklea d.o.o., Zagreb

Kristina Horbec rođena je 8. veljače 1976. godine u Zagrebu. Nakon završenog Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, kao jedna od najboljih studentica generacije i Plivina stipendistica, svoju karijeru započinje u Plivi gdje nakon dvije godine odlazi raditi u Plivine tvrtke kćeri u Krakow i Brno.


U ljeto 2002. godine, nakon teške operacije kralježnice, tijekom bolovanja, Kristina je u emisiji Oprah show gledala prilog o neobičnim zanimanjima, u kojem je gošća objasnila kako se bavi poslom tajnog kupca i tako tijekom dana posjećuje restorane, kupuje i često odsjeda u hotelima i za sve to biva plaćena.

Kristini je sve to zazvučalo nemoguće i predobro da bude istina, ali ujedno i kao potencijalno izvrsna poslovna prilika. Surfajući Internetom uspješno je identificirala taj brzorastući segment unutar industrije istraživanja tržišta te 22.11.2002. registrirala Herakleu.

Svi su se čudili hrabrosti ostavljanja odlično plaćenog i perspektivnog posla u Plivi radi otvaranja firme za nešto poput mystery shoppinga. Oni najbliži, koji je najbolje poznaju, vjerovali su u nju, da kao osoba može ostvariti ono što planira, ali ipak su zabrinuto komentirali – tko će to naručiti i zašto bi to itko platio?
Danas je Kristina vlasnica i direktorica Heraklee, prve i jedine agencije u Hrvatskoj, specijalizirane za mystery shopping i najveće takve na području Balkana te suvlasnica i partnerica istih takvih agencija u Sloveniji, Srbiji, Bosni i Hercegovini, Kosovu, Makedoniji i Bugarskoj.

Inozemni kolege diljem Europe i svijeta ubrzo su prepoznali njezin entuzijazam, veliku ambiciju te požrtvovan rad pa je Kristina već od 2004. godine članica Izvršnog odbora europskog ogranka MSPA (Mystery Shopping Providers Association), zadužena za edukaciju i organizaciju konferencija. Prva je članica tog Odbora porijeklom izvan zapadnih zemalja EU i jedina mlađa od 40 godina.

 Uspješnim dvogodišnjim lobiranjem, 2006. godine dovela je i organizirala 7. svjetsku konferenciju o mystery shoppingu u Dubrovniku, u čemu joj je svojim pokroviteljstvom pomoglo i Ministarstvo
gospodarstva, rada i poduzetništva.

Kolege iz struke dva puta su je nagradili “MSPA Europe PR and Marketing Award”, nagradom za najuspješnije promoviranje mystery shoppinga u Europi u 2004. i 2005. godini.

Jedan od najvećih uspjeha ipak je jedinstven - uz Veronicu Karlsson Kristina je na engleskom jeziku napisala prvu stručnu knjigu o mystery shoppingu na svijetu, pod naslovom “Measuring Management and The Moment of Truth”.  

Danas, pokrenuvši cijelu djelatnost u Hrvatskoj doslovce od nule, 550 ljudi, ponosni što su dijelom odabranog tima u Hrvatskoj, radi posao tajnog kupca, za mnoge posao iz snova, i unapređuje kvalitetu usluge u stotinjak poduzeća, čak odnedavno i u nekim državnim institucijama. Dok klijenti hvale zavidni nivo njezine profesionalnosti u poslu, kolege i prijatelji je opisuju kao hrabru, upornu, entuzijastičnu i iznimno ambicioznu osobu, željnu novih znanja i poduhvata s kojom je zadovoljstvo raditi i surađivati.

Kristina odlično govori engleski, njemački i talijanski jezik, a trenutačno polazi EMBA.

U braku je nešto više od devet godina, a u slobodno vrijeme uglavnom putuje i čita te pomaže suprugu u vođenju portala za osobne financije www.imamnovac.com.

Nakon što je upoznaju, mnogo ljudi ostaje začuđeno saznanjem da se nije školovala u inozemstvu, te se pitaju nema li neku međunarodnu licencu – iz čega je očito da u Hrvatskoj još uvijek svi premalo vjerujemo u sebe i vlastite mogućnosti. Kristina im uvijek odgovara da ništa nije nemoguće te da je život prekratak da bismo živjeli prema tuđim pravilima.

Broj djelatnika u 2006.2 stalna i 500 stalnih honorarnih suradnika
Nova radna mjesta u 2007.:3 stalna i 50 stalnih honorarnih suradnika
Ukupan prihod u 2006.:1.570.346,84 kn
Iskazana dobit u 2006.:162.243,33 kn
Udjel izvoza u ukupnom prihodu:8,68%
Neto plaća radnika:4.207,11 kn
Croma usluge
MENADŽERSKI UGOVORI - modeli, savjeti i praksa
Upravo je iz tiska izašlo treće, dopunjeno i izmijenjeno, izdanje knjige mr. sc. Esada Čolakovića, u nakladi HUM-CROMA, koja na 526 str. u formi modela, savjeta i komentara obrađuje kompleksni sadržaj zaključivanja menadžerskih ugovora s predsjednicima uprava trgovačkih društava i nositeljima rukovodećih funkcija – do nivoa projektnih menadžera.
Narudžbenica
Korporativno upravljanje - osnove dobre prakse vođenja društva kapitala
Autori:
akademik Jakša Barbić
mr.sc. Esad Čolaković
mr.sc. Branko Parać
dr.sc. Vidoje Vujić

Na preko 600 stranica, u obliku pregleda hrvatskog i europskog trgovačkog prava i prava društava kapitala, kao i na osnovi niza praktičnih savjeta i komentara, knjiga obrađuje kompleksni sadržaj uloge i konkretnih dužnosti, ovlasti i odgovornosti članova uprava te nadzornih i upravnih odbora u procesima vođenja poslova i nadzora nad poslovanjem tvrtki. Namjena je gradiva da posluži kao praktični vodič poduzetnicima i menadžerima kod donošenja strateških, usmjeravajućih i izvršnih odluka na kojima se temelji dobra praksa korporativnog upravljanja. Knjiga obuhvaća sljedeće tematske cjeline i priloge:

  1. Korporativno upravljanje: pojam i praksa – Esad Čolaković
  2. Uloga nadzornih i upravnih odbora u različitim vrstama društava kapitala – J. Barbić
  3. Nadzorni/upravni odbori i financijsko poslovanje poduzetnika – Branko Parać
  4. Nova poslovna filozofija upravljanja nematerijalnom imovinom – Vidoje Vujić
  5. Prilozi i dodaci: modeli poslovnika o radu upravnih/nadzornih odbora, modeli menadžerskih ugovora, modeli za nagrađivanje članova uprave i NO/UO, modeli kodeksa profesionalne i poslovne etike, relevantna sudska praksa u RH, 1999.-2007. i dr.

Narudžbenica
NADZORNI ODBORI - vodič kroz sustav korporativnog upravljanja
Kakve su ovlasti, dužnosti i odgovornosti članova nadzornih odbora, skupština i članova uprave najčešće se raspravlja u kontekstu javnih skandala. Onda tek postaje jasno da nadzorni odbori nisu ni dežurni policajci u poduzeću, ali niti klub vlasnika bez nekih obveza prema društvu.
Priručnik je namijenjen menadžerima i poduzetnicima te pored uputa za primjenu ZTD-a sadrži brojne metode, alate i savjete iz najbolje domaće i europske prakse.
Sadržaj
Narudžbenica
Moralni kapitalizam
Knjiga Stephena Younga "Moralni kapitalizam" bavi se razmatranjem mogućnosti pomirenja privatnih interesa i javnog dobra u zadanoj paradigmi globalne ekonomije i na tragu univerzalnih CRT (Caux Round Table) načela društveno odgovornog poduzetništva. Njezin autor je glavni izvršni direktor Caux Round Table, mreže najutjecajnijih globalnih industrijskih lidera, a kao profesor trgovačkog prava bio je dekan Hamline School of Law i vicedekan Harvard Law School.
Narudžbenica
CROMA Godišnjak 05/06
Povodom 15. godišnjice rada HUM-CROMA objavljen je tradicionalni Godišnjak za 2005./06. godinu s programskim dokumentima (kodeks profesionalne etike, model menadžerskog ugovora, CROMA Partner Klub) te pregledom imena i preko 3000 članova i partnera Udruženja.

Godišnjak se može nabaviti po cijeni od 205 kn.
Inozemna udruženja menadžera
Kontakt

HUM-CROMA Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika
Adresa: Ilica 390a, 10 000 Zagreb
Telefon:
Fax:
01 - 4838 709
01 - 4811 787
E-mail: croma@croma.hr
Pitanja: pitanja@croma.hr
Komentari: komentari@croma.hr

Copyright© HUM—CROMA  Powered by SDnet