Predsjednica Uprave tvrtke Istraturist Umag d.d., Umag
Gordana Tomičić rođena je 24. studenog 1955. godine, temeljnu naobrazbu stekla je u Karlovcu gdje živi do odlaska na studije u Zagreb. Diplomirala je ekonomiju na Fakultetu za vanjsku trgovinu Sveučilišta u Zagrebu. Svoju poslovnu karijeru u cijelosti je vezala uz Istraturist u kojem se zaposlila po završetku studija. Od 1985. g. nalazi se na rukovodećim funkcijama u financijama, a kao bliska suradnica Uprave sudjeluje u svim značajnim projektima Društva. Predsjednicom Uprave Istraturista imenovana je 2002. godine.
Od dolaska Gordane Tomičić na čelo tvrtke, kompanija se intenzivno usmjerava razvojnim projektima, koje Zagrebačka banka d.d. Zagreb kao većinski vlasnik Društva, od 1996. godine i kasnije, snažno podupire, pa je stoga Istraturist u posljednjih pet godina jedan od najznačajnijih ulagača u hrvatskom turizmu. Ulaganja Istraturista usmjerena su u model turističkog razvoja koji podupire turizam kvalitete, doživljaja, i visokih ekoloških standarda.
Pod vodstvom gospođe Tomičić ostvaren je dinamičan iskorak u kvaliteti ponude Istraturista koji je u kratkom roku na razinu četiri zvjezdice podignuo 70% svojih hotela i 100% kampova. Po kvaliteti smještaja Istraturist se danas ističe i na nacionalnoj razini s obzirom na to da raspolaže s 19% smještaja u hotelima sa četiri zvjezdice i 48% smještajau kampovima sa četiri zvjezdice. Osim što unapređuje kvalitetu ponude, Gordana Tomičić radi na izgradnji inovativnog turizma suvremenih trendova s naglaskom na izvornim elementima istarske tradicije, što ponudu Istraturista čini jedinstvenom i originalnom. Istraturist gradi atraktivne hotele, luksuzne vile i parkove prirode u kampovima, ali razvija i raznovrsnu ponudu usmjerenu cjelogodišnjem turizmu. Istraturist se ističe po sportskim sadržajima, gastronomskoj ponudi, a svrstava se među prvehrvatske hotelijere koji su na profesionalnoj razini razvili wellness ponudu i uspješno je integrirali u svoje objekte.
Ekološka orijentacija je ključna odrednica svih projekata Istraturista, pa je tako u zadnjoj investiciji u naselje Istarskih vila broj smještajnih jedinica smanjen za 35%, dok se u prošlogodišnjoj investiciji, hotelskom resortu Sol Garden Istra, posebno izdvaja njegova energetska učinkovitost i racionalno gospodarenje energijom, za što je Društvo posebno nagrađeno nagradom Hrvatskog energetskog društva Zaklade “Hrvoje Požar”. U konačnici, kontinuirana ulaganja Istraturista omogućila su značajnu turističku transformaciju ne samo kompanije, nego i grada Umaga koji se iz destinacije masovnog turizma preobrazio u prestižno turističko odredište prepoznatljive kvalitete.
Harmoničan i dinamičan razvoj kompanije vezan je i uz politiku upravljanja ljudskim resursima čije su osnovne smjernice edukacija i profesionalni rast zaposlenika, pa je tako Istraturist jedna od prvih hrvatskih hotelijerskih kompanija kojoj je dodijeljen certifikat “Poslodavac-partner” kao potvrda kvalitete upravljanja ljudskim resursima. U suradnji sa svojim timom suradnika, predsjednica uprave Gordana Tomičić upravlja Istraturistom na suvremen način, ostvarujući ciljane rezultate profitabilnosti vodeći računa o interesima vlasnika i potrebama zaposlenika.
Ostvareni poslovni rezultati učinili su atraktivnima i dionice Istraturista koje su uvrštene u prvukotaciju Zagrebačke burze i ostvaruju značajni rast tržišne kapitalizacije.
Osim u Istraturistu, Gordana Tomičić, angažirana je u radu institucija koje podupiru razvoj turizma na razini regije, među kojima ističemo Turističku zajednicu Istarske županije, Hrvatskuudrugu poslodavaca, Kamping udrugu Hrvatske i ostale.
Gordana Tomičić ne samo da je profesionalno posvećena turizmu, nego je i sama strastveni putnik, pa svaki trenutak svog slobodnog vremena koristi za putovanja crpeći iz njih nadahnuće u profesionalnom, ali i privatnom životu.
Broj djelatnika:
418 stalnih i 1373 sezonskih radnika
Nova radna mjesta:
9 stalnih radnika
Ukupan prihod u 2006.:
335.037.513,00 kn
Iskazana dobit u 2006.:
33.909.059,00 kn
Udjel izvoza u ukupnom prihodu:
96%
Neto plaća radnika:
4.885,00 kn
Croma usluge
MENADŽERSKI UGOVORI - modeli, savjeti i praksa
Upravo je iz tiska izašlo treće, dopunjeno i izmijenjeno, izdanje knjige mr. sc. Esada Čolakovića, u nakladi HUM-CROMA, koja na 526 str. u formi modela, savjeta i komentara obrađuje kompleksni sadržaj zaključivanja menadžerskih ugovora s predsjednicima uprava trgovačkih društava i nositeljima rukovodećih funkcija – do nivoa projektnih menadžera. Narudžbenica
Korporativno upravljanje - osnove dobre prakse vođenja društva kapitala
Autori:
akademik Jakša Barbić
mr.sc. Esad Čolaković
mr.sc. Branko Parać
dr.sc. Vidoje Vujić
Na preko 600 stranica, u obliku pregleda hrvatskog i europskog trgovačkog prava i prava
društava kapitala, kao i na osnovi niza praktičnih savjeta i komentara, knjiga obrađuje kompleksni sadržaj uloge i konkretnih dužnosti, ovlasti i odgovornosti članova uprava te nadzornih i upravnih odbora u procesima vođenja poslova i nadzora nad poslovanjem tvrtki. Namjena je gradiva da posluži kao praktični vodič poduzetnicima i menadžerima kod donošenja strateških, usmjeravajućih i izvršnih odluka na kojima se temelji dobra praksa korporativnog upravljanja. Knjiga obuhvaća sljedeće tematske cjeline i priloge:
Korporativno upravljanje: pojam i praksa – Esad Čolaković
Uloga nadzornih i upravnih odbora u različitim vrstama društava kapitala – J. Barbić
Nadzorni/upravni odbori i financijsko poslovanje poduzetnika – Branko Parać
Nova poslovna filozofija upravljanja nematerijalnom imovinom – Vidoje Vujić
Prilozi i dodaci: modeli poslovnika o radu upravnih/nadzornih odbora, modeli menadžerskih ugovora, modeli za nagrađivanje članova uprave i NO/UO, modeli kodeksa profesionalne i poslovne etike, relevantna sudska praksa u RH, 1999.-2007. i dr.
NADZORNI ODBORI - vodič kroz sustav korporativnog upravljanja
Kakve su ovlasti, dužnosti i odgovornosti članova nadzornih odbora, skupština i članova uprave najčešće se raspravlja u kontekstu javnih skandala. Onda tek postaje jasno da nadzorni odbori nisu ni dežurni policajci u poduzeću, ali niti klub vlasnika bez nekih obveza prema društvu.
Priručnik je namijenjen menadžerima i poduzetnicima te pored uputa za primjenu ZTD-a sadrži brojne metode, alate i savjete iz najbolje domaće i europske prakse.
Sadržaj Narudžbenica
Moralni kapitalizam
Knjiga Stephena Younga "Moralni kapitalizam" bavi se razmatranjem mogućnosti pomirenja privatnih interesa i javnog dobra u zadanoj paradigmi globalne ekonomije i na tragu univerzalnih CRT (Caux Round Table) načela društveno odgovornog poduzetništva. Njezin autor je glavni izvršni direktor Caux Round Table, mreže najutjecajnijih globalnih industrijskih lidera, a kao profesor trgovačkog prava bio je dekan Hamline School of Law i vicedekan Harvard Law School. Narudžbenica
CROMA Godišnjak 05/06
Povodom 15. godišnjice rada HUM-CROMA objavljen je tradicionalni Godišnjak za 2005./06. godinu s programskim dokumentima (kodeks profesionalne etike, model menadžerskog ugovora, CROMA Partner Klub) te pregledom imena i preko 3000 članova i partnera Udruženja.