Slijedom nastojanja da se u novom ambijentu poduzetničke radne kulture i gospodarskog zakonodavstva u Hrvatskoj uspostavi i primjerna statusna, materijalna i pravna pozicija menadžera, na temelju odredbi Zakona o društvenim organizacijama i udruženjima građana (NN br. 10/1990. čl. 2. i 22.) Osnivačka skupština Udruženja direktora Hrvatske - CROMA, održana u Zagrebu dana 16. studenog 1990. godine usvojila je Programsku deklaraciju i izvorni tekst Statuta Udruženja direktora Hrvatske - CROMA. Razvojem organizacije UDH-CROMA, te iz razloga bitno izmijenjenih okolnosti djelovanja Udruženja u novoj fazi obnove i razvoja hrvatskog gospodarstva, kao i zbog formalno-tehničkih manjkavosti postojećeg Statuta, Skupština je na zasjedanjima održanim dana 27.03.1992, 01.12.1994., 04.07.1996. i 17.12.1997. razmotrila i usvojila izmjene i dopune statutarnih odredbi, tako da pročišćeni tekst Statuta, HUM-CROMA, glasi:

I. STATUSNE ODREDBE
Članak 1.
Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika - CROMA (u daljnjem tekstu: Udruženje) je nezavisna, neprofitna interesna organizacija dobrovoljno udruženih članova koji prihvaćaju Program, Kodeks profesionalne etike i ovaj Statut. Udruženje djeluje kao samostalna strukovna organizacija u odnosu na državne, gospodarske i društvene odnosno stranačke institucije pred kojima zastupa specifične radno-pravne, ustavne i profesionalne interese svojih članova. Ostvarujući svoju misiju, Udruženje polazi od načela da su moć profesionalnog znanja, moć poduzetničke etike i moć socijalnog partnerstva okvir za poželjnu radnu kulturu svakog poduzeća i gospodarskog razvoja društva. Članak 2.
Udruženje je društvena pravna osoba, obvezna djelovati u skladu sa Zakonom o udrugama, poštujući načela javnosti rada i ravnopravnosti svojih članova. Naziv Udruženja glasi : HRVATSKO UDRUŽENJE MENADŽERA I PODUZETNIKA - CROMA.
Članak 3.
Sjedište Udruženja je u Zagrebu, Ilica 390a. Udruženje djeluje na području Republike Hrvatske. Udruženje ima pečat slijedećeg sadržaja: HRVATSKO UDRUŽENJE MANAGERA I PODUZETNIKA - CROMA i zaštićeni znak.

II. CILJEVI UDRUŽIVANJA
Članak 4.
Svrha osnivanja i ciljevi Udruženja su:
a) da se u statusnom pogledu obavljanje poslovodnih funkcija tretira kao zasebna interdisciplinarna profesija;
b) da se uspostavi nova kvaliteta poduzetničke radne kulture, prema kojoj će se funkcije upravljanja i rukovođenja gospodarskim subjektima odvijati u slobodnoj interakciji nosilaca poduzetničkog rizika i profesionalnog menadžmenta, temeljem trgovačkog i ugovornog prava;
c)da se upravljačke i poslovodne funkcije u gospodarstvu obavljaju u okvirima poduzetničke i zakonske odgovornosti, a prema jedinstvenom kodeksu dobrih poslovnih običaja i profesionalne etike poslovodstva;
d) da se moderira tržište ponude i potražnje menadžerskih zvanja;
e) da se ustanove i razvijaju jedinstveni strukovni standardi glede statusa, materijalnih prava i profesionalne odgovornosti menadžera i poduzetnika u profitabilno usmjerenim poduzećima i javnom sektoru gospodarstva ;
f) da se ostvari organizirani utjecaj na kreatore privredno-sistemskog zakonodavstva i druge gospodarske institucije;
g) da se svim sredstvima promiču i ostvaruju zaštitne funkcije iz oblasti radnog prava, posebno glede ugovora o zapošljavanju menadžera;
h) da se posreduje u područjima razvoja mangerske struke, transfera menadžerskih znanja i iskustava, te u druženju i okupljanju poduzetnika i menadžera oko zajedničkih profesionalnih interesa.

III. AKTIVNOSTI, POSLOVI I DJELATNOSTI UDRUŽENJA
Članak 5.
Polazeći od interesa, potreba i prava svojih članova kao i privredno-sistemske regulative, Udruženje svoju ulogu zasniva na slijedećim programskim djelatnostima:
a) razvijanje profesionalnih sposobnosti i funkcija menadžmenta u poduzetničkoj radnoj kulturi;
b) uspostavljanje nacionalnog standarda i minimalnih obvezatnih kriterija za menadžerske ugovore;
c) zaštita pravne sigurnosti poduzetnika i briga za opseg i kvalitetu ugovornog prava iz radnog odnosa;
d) suradnja s gospodarskim komorama, poslodavcima, industrijskim sindikatima i drugim institucijama u svezi s ostvarivanjem programskih ciljeva i zadataka Udruženja;
e) posredovanje na tržištu ponude i potražnje menadžerskih i specijalističkih zvanja putem burze menadžera;
f) organizacija vanjske podrške i sustava kolektivnih pogodnosti u pružanju intelektualno-konzultantskih usluga i poslovnih informacija za potrebe članova;
g) ostvarivanje trajne materijalne i financijske samostalnosti Udruženja kroz nakladničku djelatnost, osnivanje vlastitih poduzeća i druge oblike prikupljanja sredstava;
h) razvoj sinergije kroz druženje, međusobno upoznavanje i sustav pogodnosti za članove putem CROMA PARTNER KLUBA;
i) suradnja sa sveučilišnim centrima, domaćim, inozemnim i međunarodnim organizacijama iz oblasti menadžmenta;
j) organiziranje seminara, stručnih predavanja, studijskih putovanja i razmjene te drugih oblika profesionalog usavršavanja u zemlji i inozemstvu.
Navedene djelatnosti Udruženja ostvarivat će se posredstvom vlastitog programa i projekata koji se financiraju iz namjenskih fondova Udruženja ili se pak ostvarju u suradnji s drugim organizacijama i institucijama te putem klubova i sekcija HUM-CROMA.

   1      2      3      4      5      »