Slide

New Layer

Predsjednik Milanović
primio dobitnike godišnjih
nagrada CROMA-e

Pročitaj više >

Dodijeljene nagrade HUM-CROMA-e
za menadžera godine!

Čestitamo dobitnicima i zahvaljujemo svim organizatorima, partnerima, sponzorima i članovima Udruge CROMA na neizmjernom doprinosu u organizaciji ove svečanosti i proslave izvrsnosti!

Pročitaj više >

Slide

Pročitaj više

U organizaciji udruge CROMA, održan je dvodnevni Kongres menadžera 2024. pod nazivom "Ljudi, tehnologija i budućnost poslovanja". Događaj je okupio preko 200 vodećih menadžera i stručnjaka iz poslovnog sektora iz Hrvatske i regije te predstavnike medija i javnih institucija. Kroz dinamične panel rasprave i predavanja sudionici su razmatrali ključne izazove i prilike koje oblikuju poslovni svijet današnjice i budućnosti.

Slide

New Layer

Program je osmišljen da započne od temeljnih vještina vođenja preko strateškog razmišljanja, razumijevanja utjecaja tehnologije, primjene inovativnih vještina, te na kraju završava s upravljanjem promjenama, osiguravajući da su sudionici opremljeni za vođenje u današnjem dinamičnom okruženju.

Slide

Fotogalerija Saznajte više

Predsjednik Milanović primio dobitnike godišnjih nagrada Hrvatskog udruženja menadžera i poduzetnika CROMA

Sastanak predsjednika Milanovića s vodstvom HUM-CROMA-e i nagrađenim menadžerima i poduzetnicima iskorišten je i za raspravu o važnim gospodarskim temama.

Razgovaralo se i o poslovnoj klimi i stanju u hrvatskom gospodarstvu. Predstavnici udruženja menadžera, kao i nagrađeni, kazali su kako se vide pozitivne promjene u hrvatskom gospodarstvu, ali su ukazali i na probleme koje bi trebalo riješiti kako bi gospodarstvenici još bolje poslovali.

Održan Kongres menadžera
„Lideri budućnosti“.

Kongres menadžera „Lideri budućnosti“ koji je održan u Opatiji u organizaciji Hrvatskog udruženja menadžera i poduzetnika CROMA, otvorio je niz pitanja, ali dao i odgovore na razvoj tehnologija i primjene umjetne inteligencije, obrazovanja i osposobljavanja Z generacije te kako se prilagoditi novoj generaciji koja dolazi te, na kraju, kako ostvariti balans poslovnog i privatnog, odnosno biti uspješan poduzetnik i menadžer koji će izbjeći zamku „burnout-a“ i uskladiti poslovne i obiteljske obaveze.

FOTOGALERIJA ZAKLJUČCI KONGRESA

NAJAVE:

28 stu 2025

Edukacije, Nadolazeca dogadanja

Odgovornost menadžera iz pravnog, poreznog i osiguravateljskog aspekta

18:00 - 19:30

Vinoteka Bornstein, Kaptol – Zagreb

24 stu 2025

Edukacije, Nadolazeca dogadanja

Strateško liderstvo

24. 11. 2025. @ 09:00 , more

Algebra, dvorana Dušana Vukotića, 4. kat

23 lis 2025

Nadolazeca dogadanja

KONGRES MENADŽERA 2025

23. 10. 2025. @ , more

Hotel Ambasador, Opatija

12 lip 2025

Nadolazeca dogadanja

SAVE THE DATE: 12.6.2025., hotel Art’otel, Zagreb u 18h – Croma Summer Chill Out Networking

18:00 - 21:00

Art'otel, Petrinjska ul. 7, 10000, Zagreb

08 svi 2025

Nadolazeca dogadanja

Future tense konferencija

8. 05. 2025. @ , more

Mozaik Event Centar

29 sij 2025

Nadolazeca dogadanja

Croma organizacijski partner poslovnog foruma “Planiranje gospodarskog uspjeha u vrijeme polikrize i demografskih izazova”

09:30 - 12:00

14 stu 2024

Nadolazeca dogadanja

Panel diskusija u DOK-ING-u, “Generacijska sinergija: poduzetništvo i inovacije u eri tehnološkog napretka”

12:00 -

Slavonska Avenija 22g

Edukacije, Nadolazeca dogadanja

PROGRAM RAZVOJA MENADŽMENTA CROMA-e & ALGEBRA Poslovne škole; “Building leaders. Driving innovations”

@ , more

NOVOSTI:

5. 12. 2025.

Objavio Admin Croma at 5. 12. 2025.

Kategorije

Novosti

Božićno druženje CROMA-e – kako nam je bilo?

Donosimo najljepše trenutke s Božićnog druženja, na kojem su se naši članovi, partneri i prijatelji okupili u opuštenoj i ugodnoj atmosferi.

31. 10. 2025.

Objavio Admin Croma at 31. 10. 2025.

Kategorije

Novosti

Zaključci Kongresa menadžera 2025. – Liderstvo u eri promjena: prilagodba i otpornost

Na Kongresu menadžera 2025. Liderstvo u eri promjena: prilagodba i otpornost kroz tri programske cjeline pokrivamo sve važne teme za menadžere i lidere današnjice

20. 10. 2025.

Objavio Admin Croma at 20. 10. 2025.

Kategorije

Leadership under pressure

„Leadership under pressure“ konferencija se održava 13.11.2025. s početkom u 14:30 h. u Mansion Event Resortu – Iza Familly mall-a u Škorpikovoj u Zagrebu. Članovi HUM-CROMA-e ostvaruju 10% popusta.

vizual-menadzer-godine-2025

Croma-kongres

54424097020_3ab2d5ad9e_3k

Predsjednik Milanović
primio dobitnike godišnjih
nagrada CROMA-e

Izbor za menadžera godine 2024 (4)

DODIJELJENE NAGRADE
za menadžera godine 2024.

CROMA Opatija 2024.-363

Pročitaj više

Događanja u najavi

28 stu 2025

Edukacije, Nadolazeca dogadanja

Odgovornost menadžera iz pravnog, poreznog i osiguravateljskog aspekta

18:00 - 19:30

Vinoteka Bornstein, Kaptol – Zagreb

24 stu 2025

Edukacije, Nadolazeca dogadanja

Strateško liderstvo

24. 11. 2025. @ 09:00 , more

Algebra, dvorana Dušana Vukotića, 4. kat

23 lis 2025

Nadolazeca dogadanja

KONGRES MENADŽERA 2025

23. 10. 2025. @ , more

Hotel Ambasador, Opatija

12 lip 2025

Nadolazeca dogadanja

SAVE THE DATE: 12.6.2025., hotel Art’otel, Zagreb u 18h – Croma Summer Chill Out Networking

18:00 - 21:00

Art'otel, Petrinjska ul. 7, 10000, Zagreb

08 svi 2025

Nadolazeca dogadanja

Future tense konferencija

8. 05. 2025. @ , more

Mozaik Event Centar

29 sij 2025

Nadolazeca dogadanja

Croma organizacijski partner poslovnog foruma “Planiranje gospodarskog uspjeha u vrijeme polikrize i demografskih izazova”

09:30 - 12:00

14 stu 2024

Nadolazeca dogadanja

Panel diskusija u DOK-ING-u, “Generacijska sinergija: poduzetništvo i inovacije u eri tehnološkog napretka”

12:00 -

Slavonska Avenija 22g

Edukacije, Nadolazeca dogadanja

PROGRAM RAZVOJA MENADŽMENTA CROMA-e & ALGEBRA Poslovne škole; “Building leaders. Driving innovations”

@ , more

Kongres menadžera 2025.

U organizaciji udruge CROMA, održan je Kongres menadžera 2025. pod nazivom "Liderstvo u eri promjena: prilagodba i otpornost". Događaj je okupio preko 200 vodećih menadžera i stručnjaka iz poslovnog sektora iz Hrvatske i regije te predstavnike medija i javnih institucija. Kroz dinamične panel rasprave i predavanja sudionici su razmatrali ključne izazove i prilike koje oblikuju poslovni svijet današnjice i budućnosti.

Edukacije za lidere

CROMA & ALGEBRA CAMP

CAMP je osmišljen kako bi ubrzao razvoj sadašnjih i budućih lidera vještinama i znanjem potrebnim za pokretanje njihovih organizacija i postizanje osobnog i profesionalnog rasta.

"Building leaders.
Driving innovations"

Program je osmišljen da započne od temeljnih vještina vođenja preko strateškog razmišljanja, razumijevanja utjecaja tehnologije, primjene inovativnih vještina, te na kraju završava s upravljanjem promjenama, osiguravajući da su sudionici opremljeni za vođenje u današnjem dinamičnom okruženju.

Novosti

Božićno druženje CROMA-e – kako nam je bilo?
5. 12. 2025.
Donosimo najljepše trenutke s Božićnog druženja, na kojem su se naši članovi, partneri i prijatelji okupili u opuštenoj i ugodnoj atmosferi.
Zaključci Kongresa menadžera 2025. – Liderstvo u eri promjena: prilagodba i otpornost
31. 10. 2025.
Na Kongresu menadžera 2025. Liderstvo u eri promjena: prilagodba i otpornost kroz tri programske cjeline pokrivamo sve važne teme za menadžere i lidere današnjice
Leadership under pressure
20. 10. 2025.
„Leadership under pressure“ konferencija se održava 13.11.2025. s početkom u 14:30 h. u Mansion Event Resortu – Iza Familly mall-a u Škorpikovoj u Zagrebu. Članovi HUM-CROMA-e ostvaruju 10% popusta.
Klimaoprema svečano proslavila 50 godina poslovanja
13. 10. 2025.
U svom pozdravnom govoru Predsjednik Uprave Klimaopreme, Sergio Galošić, istaknuo je da je pedeset godina ispisanih vizijom, hrabrošću i predanosti mnogih generacija, ali i odlukom ljudi koju su vjerovali da se iz male zemlje može stvarati velika priča, a vlasnici, koji su se u ključnom trenutku uključili u kompaniju, donijeli su novu viziju i energiju.

Iz medija

Arhiva objava >

Novosti

Božićno druženje CROMA-e – kako nam je bilo?
5. 12. 2025.
Zaključci Kongresa menadžera 2025. – Liderstvo u eri promjena: prilagodba i otpornost
31. 10. 2025.
Leadership under pressure
20. 10. 2025.
Klimaoprema svečano proslavila 50 godina poslovanja
13. 10. 2025.

Iz medija

Arhiva objava >

Izdavajamo

2. 06. 2023.

Objavio CROMA at 2. 06. 2023.

Kategorije

Danijela Milić za Poslovni Dnevnik: ‘Uspješan menadžment ne smije više počivati na ‘long hoursima’ i isključivo visokim brojkama’

Arhiva objava >

Postanite član HUM-CROMA-e

Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika CROMA prvo je nezavisno nacionalno strukovno udruženje koje već 30 godina kontinuirano radi na unaprjeđenju javnog digniteta menadžerske struke, poduzetničke kulture i ukupnih upravljačkih kapaciteta hrvatskoga gospodarstva.

postanite dio mreže uspješnih lidera u gospodarstvu
povećaj poslovni networking
mogućnost profesionalnog i interesnog djelovanja kroz projekte CROMA-e
profesionalni razvoj kroz mentoring i edukacije
partnerski odnos s komplementarnim regionalnim i internacionalnim udruženjima

POSTANITE ČLAN

Postanite član HUM-CROMA-e

Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika CROMA prvo je nezavisno nacionalno strukovno udruženje koje već 30 godina kontinuirano radi na unaprjeđenju javnog digniteta menadžerske struke, poduzetničke kulture i ukupnih upravljačkih kapaciteta hrvatskoga gospodarstva.

postanite dio mreže uspješnih lidera u gospodarstvu
povećaj poslovni networking
mogućnost profesionalnog i interesnog djelovanja kroz projekte CROMA-e
profesionalni razvoj kroz mentoring i edukacije
partnerski odnos s komplementarnim regionalnim i internacionalnim udruženjima

POSTANITE ČLAN

Adrian Ježina

Predsjednik Uprave
Telemach Hrvatska

Izjava sponzora

Bliži nam se Kongres menadžera 2024. u Opatiji, zašto po vašem mišljenju pripadnici poslovne zajednice nikako ne smiju propustiti Kongres?

Kongres menadžera 2024. u Opatiji, s krovnom temom "Ljudi, tehnologija i budućnost poslovanja", predstavlja izuzetno važan događaj za poslovnu zajednicu iz više razloga. Kao prvo, Kongres pruža jedinstvenu priliku za umrežavanje s kolegama iz različitih industrija, za razmjenu ideja i iskustava što doprinosi boljem razumijevanju trendova u poslovanju. Otvara i nova vrata za potencijalne poslovne suradnje i sinergije. S druge strane, sudionici imaju priliku steći uvid u ključne tehnologije i najnovije trendove budući da će se na kongresu razgovarati o presudnim temama koje oblikuju poslovanje. U današnjim vremenima ubrzanog tehnološkog napretka, razumijevanje ovih trendova ključno je za uspješno vođenje kompanija. Također, kongresi okupljaju vodeće mislioce, poduzetnike i inovatore, koji vrlo često mogu biti inspiracija i pružiti drugačiju perspektivu na vođenje posla. Ovo može biti prekretnica za donošenje strateških odluka, uvođenje promjena i inovativnih rješenja u poslovanje, a samim time i stjecanje konkurentske prednosti.

Krovna tema ovogodišnjeg Kongresa je: ''Ljudi, tehnologija i budućnost poslovanja'' i o tome će se svakako pričati u panelima i predavanjima - što mislite da će biti ključno za budućnost vašeg poslovanja u narednom periodu - ljudi, tehnologija, edukacija ili nešto drugo?

Mislim da su svi navedeni faktori – ljudi, tehnologija i edukacija – međusobno povezani i podjednako važni za dugoročan uspjeh. Ljudi jesu i ostaju srž svakog poslovanja jer bez stručnih, posvećenih i inovativnih zaposlenika, nema ni uspješnog poslovanja. Talentirani timovi koji se nadopunjuju i koji imaju sposobnost prilagođavanja promjenama te stjecanja novih vještina ključni su za daljnji rast i napredak poslovanja bilo koje kompanije, u bilo kojem sektoru. S druge strane, tehnologija je snažno napredovala. Tehnološka rješenja omogućavaju nam veću efikasnost, smanjenje troškova i unapređenje korisničkog iskustva. Kompanije koje ne usvoje nove tehnologije poput umjetne inteligencije, big data analitike ili blockchaina zasigurno će zaostati za konkurencijom. U tom smislu je edukacija ključna. Kontinuirano učenje i prilagođavanje novim trendovima, potrebama korisnika i uvjetima na tržištu imperativi su u suvremenom poslovnom svijetu. Lideri i njihovi timovi moraju biti spremni stalno nadograđivati svoje znanje i vještine kako bi ostali relevantni na tržištu. Agilnost i inovacije postaju sve važnije u poslovanju. Kompanije koje će se brzo prilagoditi promjenama i prepoznati nove prilike na tržištu zasigurno će ostati relevantne i zadržati konkurentsku prednost. Upravo zato mislim da su sva tri faktora bitna i da bez njih, ostvariti napredak i rast u poslovanju naprosto neće biti moguće.

Sergio Galošić

Chairman of the Board at
Klimaoprema d.d.

Izjava sponzora

Bliži nam se Kongres menadžera 2024. u Opatiji, zašto po vašem mišljenju pripadnici poslovne zajednice nikako ne smiju propustiti Kongres?

Prije svega zbog programa koji nas čeka ove godine. Dakle, program je prilagođen aktualnim temama, izazovima i mogućnostima s kojima se mi Manageri svakodnevno susrećemo osobito u posljednje vrijeme.

Svakako bih izdvojio:

Generacija „Z“ – kako se nositi s novim generacijama, što su njihovi drive-ovi itd.;
Digitalni DNA;
AI u poslovanju – koju su to sve mogućnosti koje nam umjetna inteligencija nosi u poslovanju, ne izmjerivo;
Održiva strategija; - u današnje vrlo dinamično vrijeme nije lako postaviti održivu strategiju, dakle, kako ju osmisliti, na koji način ju voditi itd.
Pregovaranje u Leadership-u; - o ovoj temi će nam govoriti svjetski stručnjak s Harward sveučilišta, gosp. Eugen B. Kogan. Osobno se veselim ovom predavanju.

Također, vrijedno je spomenuti da će na kongresu biti krema našeg poslovnog okruženja pa u tom smislu biti će prilike za druženjem i razmjenom iskustva pa možda nešto novo i naučimo.

''Ljudi, tehnologija i budućnost poslovanja'' i o tome će se svakako pričati u panelima i predavanjima - što mislite da će biti ključno za budućnost Vašeg poslovanja u narednom periodu - ljudi, tehnologija, edukacija ili nešto drugo?

Nabrojali ste zapravo sve što će na neki način determinirati poslovanje svake tvrtke, dakle idemo redom:

Ljudi, naš naj vrjedniji kapital….moramo ulagati u nova znanja, kurikulume prilagođavati budućnosti, ne dozvoljavati više da nam se većina strukovnjaka obrazuje prema kurikulumu starom i do 30 godina, a
čine veći dio naših srednjoškolaca. Privlačiti visokoobrazovani kadar iz drugih zemalja, a sve da bi mogli osigurati industrijski i tehnološki rast.
Tehnologija – definitivno moramo biti investirati u nove tehnologijama jer samo na taj način možemo biti konkurentni. Također, moramo mijenjati strukturu našeg gospodarstva i ulagati u proizvode veće dodane vrijednosti jer ćemo samo na taj način biti u mogućnosti, između ostalog, isplaćivati veće plaće i privlačiti
visokoobrazovan kadar iz drugih zemalja
Edukacija – cijelo životno učenje, nema se tu više što za dodati jer jednostavno nema alternative. Dakle, uzmite za primjer umjetnu inteligenciju. Koliko se ljudi ciljano s time bavi kao dio poslovnih aktivnosti? Jako malo dakle, velika mogućnost koja otvara potpuno novu dimenziju poslovanja, a koliko mi realno znamo o tome? Malo i ništa, dakle edukacija i samo edukacija.

Kroz održivi razvoj, ulaganje u ljude, tehnologiju i inovativnost, težimo stvoriti poslovni model koji ne samo da odgovara na izazove sadašnjosti, već i proaktivno gradi temelje za budućnost.